вопрос

[juan_gandhi]

Люди, а что, похоже, что если человек начальник над программистами, то он полагает, что он умнее этих самых программистов, и поэтому имеет больше прав и шансов претендовать попасть, к примеру, в гугл?

(Андрей, речь не о тебе... :)

Comments

Re: А что вам не нравится ?

[ivan-gandhi.livejournal.com]

Мне это смешным не кажется. Если очень хочется, то можно и освежить в голове деревья, tries, сортировки, алгоритмы и т.д. Хотя в случае интервью со мной вряд ли поможет, я спрашиваю задачи не из учебников (а классно слушать по телефону, как человек шерстит книжку или интернет, и отвечает с задержкой).

Насчет же оплаты труда в нашем учреждении - оставим этот вопрос открытым. :) Могу сказать, что зарплата, хоть и играет важную роль в пополнении бюджета каждые две недели, прибавки к зарплате мало кого тут интересуют.

Но ведь, наверное, на Манхэттене (http://www.indeed.com/salary?q1=programmer+analyst&l1=Manhattan%2C+NY) тоже нехило платят, а? Вон там erp analyst, неплохо ж вроде.

Re: А что вам не нравится ?

[sab123.livejournal.com]

Кстати, да, в наш век интернета и википедии это - вполне возможный вариант :-) Собственно, в этом - большой минус организации интервью как экзамена. А в телефон слышно, как кнопками стучат или страницами шуршат?

Ну, вроде и неплохо, но это ж Манхэттэн. За такие деньги они пусть сами там корчатся. Когда мне звонят всякие рекрутеры про Манхэттэн и не отстают после сообщения, что мне оно неинтересно, я использую тактику номер два: "600K в год будете платить?" Еще ни один не согласился. Да, 600К - это честно прикинутая мной минимальная цифра, чтобы компенсировать страдания, связанные с работой на Манхэттэне.

Собственно, большая фундаментальная проблема Гугля в том, что он норовит размещать свои офисы в каких-то удивительных жопах типа Манхэттэна.