anybody read it?

Heller's Closing Time

Vonnegut is there too, since Slaughterhouse-5 is related anyway.

Well... I mean, Catch-22 is one of world's best books, ever. That it did not get Nobel Prize, it's a shame for Nobel Prize.

rusam

only a russian rubber pig and a cow comb can mess up were pulled out of the toilet
1 2
(10x yingsung

о зарплате и т.п.

Тут yakov_sirotkin поднял интересный вопрос - как нам, профессионалам цветущего бизнеса вообще чего-то добиться в смысле денег, и это в то время как наши работодатели бороздят чуть ли не просторы вселенной а мы как эти, день и ночь клаву топчем.

По всем этим вопросам у меня есть выстраданное мнение.

1. Ни в какие дискуссии вступать не надо. Начальство не идиоты, сами всё должны понимать, а если не понимают, то на хрена с ними связываться? Например, я год добивался повышения зарплаты Жене П., и когда добился и пошел ему об этом говорить, он меня перебивает и показывает заявление. Ну фиг ли ж. Он со мной на эту тему не разговаривал, и так было всё понятно.

2. Зарплата должна расти. Так же как и производительность. Так что если кто-то спрашивает, чегоето платить больше за одну и ту же работу, то я советую "одну и ту же работу" автоматизировать с помощью скриптов. У нас в нашей конторе нет ни пиэмов ни кюеев ни админов - их работа автоматизирована. Работа отдела кадров тоже автоматизирована. А вот программирование не автоматизировано, согласно тезису Чёрча, теореме Гёделя и тесту Тьюринга. Поэтому выводы - если ты, блин, чувствуешь, что продвинулся, и теперь одной левой, слам-бам, лепишь за два часа то, на что уходила раньше неделя (проихводительность программистов, как известно, различается на шестнадцатеричные порядки), а тебе на 10 процентов зарплату не хотят повысить, потому что в планах такого нету - пора валить без сожалений. Если, наоборот, ты типа менеджер, и у тебя инженер за два года каким он был, таким и остался, ни языков не подучил, ни алгоритмов, ни технологий, а норовит в начальники, в дворяне - то не зарплату нужно повышать или понижать, а избавляться, чтобы другим людям не подавал другой пример. Я (когда был руководителем того-сего), таких никуда не спешащих сбывал в другие отделы.

3. Ничего не бойся, ни на что не жалуйся, ничего не проси.

4. Кюей - отмирающая профессия. У кого есть время - срочно переходите в девелоперы.

5. Программистского заряда хватает на 5-10 лет. Если ничего нового не выучил за это время - придётся просить милостыни (у начальства обычно).

6. Всё это непросто даётся; меня в 97-м Гарман Г. выпер из Танграма, где я был за всё ответчик, потому что я только и знал что повышение зарплаты вышибать - как примерно бригадир на стройке.

7. Профсоюз - не решение. Кого бы вы ни выбрали в профорги, этот человек с вероятностью 90+% будет куплен и обменяет совесть на 10% прибавки к зарплате. В СССР, кроме прибавки, ещё была дополнительная подписка на "Новый Мир" и "Человек и Закон". Но даже если ты, как лётчик Иосариан, плюёшь на все подачки и защищаешь интересы выбравших тебя трудящихся, то будь уверен, эти самые трудящиеся тебя и предадут при первой же возможности, публично и с некоторой даже обидой.