Теперь представим себе типичную ОС - ну там понятно, что объем работ огромный, и понятно что прийдется рубить на более-менее самостоятельные части (слабосвязанные, чтобы хоть какая-то гибкость разработки была), так вот естественно, что большой объем конечно нужно просто закодить (хоть как-то), но ключевые-то части нужно по-определению сделать хорошо. Ну я так оцениваю, что высокоуровневых нужно не менее 100. И на каждые 100 выпускников сильного ВУЗа, мы ЛЕГКО найдем десяток вот этих самых высокоуровневых специалистов, которые станут ключевыми, а выпускников техникумов для этой-же цели прийдется просеять ТЫСЯЧИ, то есть для достижения 100 специалистов, нам нужно будет просеять либо 1000 выпускников ВУЗа (задача решаемая, хоть и нелегкая - Валкин рассказывал что за 2 года сам один прособеседовал 1500 человек), либо 20000-30000-50000 выпускников техникума (что вообще теоритически возможно, но намного дольше, тяжелее и дороже). Конкретные цифры конечно будут другими, но соотношение примерно такое и общий принцип именно такой, что диплом ВУЗа означает, что человек уже прошел некоторый отбор, существенно более жесткий чем отбор техникума.
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
timeasmymeasure
no subject
Date: 2014-09-16 12:22 am (UTC)И на каждые 100 выпускников сильного ВУЗа, мы ЛЕГКО найдем десяток вот этих самых высокоуровневых специалистов, которые станут ключевыми, а выпускников техникумов для этой-же цели прийдется просеять ТЫСЯЧИ, то есть для достижения 100 специалистов, нам нужно будет просеять либо 1000 выпускников ВУЗа (задача решаемая, хоть и нелегкая - Валкин рассказывал что за 2 года сам один прособеседовал 1500 человек), либо 20000-30000-50000 выпускников техникума (что вообще теоритически возможно, но намного дольше, тяжелее и дороже).
Конкретные цифры конечно будут другими, но соотношение примерно такое и общий принцип именно такой, что диплом ВУЗа означает, что человек уже прошел некоторый отбор, существенно более жесткий чем отбор техникума.