Я колись був шокований, коли приятель якось вирішив мене познайомити із кримінальним авторитетом, який звісно ж альфа без варіантів.
Так от, він розповів історію, що якось після чергової відсидки пішов в зоопарк, і побачив в мавп абсолютно чітку ієрархію "як на зоні", він миттєво зрозумів, хто з них альфа, хто шістки альфи, і хто прості мавпи.
Альфа, це гормони, от просто в альфи вони значно сильніші ніж в медіанної людини (мавпи), і деякі люди здатні рівень гормонів відчувати просто з сморіду, інші його виявляють у спілкуванні, чи з поведінки (з манер, з постави), і ще деякі люди здатні імітувати власну альфовість, але лише серед молоді, в якої гормони і так зашкалюють і вони не завжди здатні відчути в кого справжні гормони а в кого імітація.
Формальний лідер відрізняється тим, що в його може (вже) не бути високого рівня гормонів, наприклад через вік, але в його є особиста зброя, або формальна перевага (ну там скажімо, право печатки), або він просто фізично сильніший, коротше він має якісь НЕПРИРОДНІ важелі впливу на підлеглих (звісно, може бути комбінація важелів впливу).
НЕформальний лідер, це цікаве явище, бо він може бути альфою, а може бути харизматичною особою, а може просто бути дуже успішною особою, а може бути дуже розумний, чи якійсь гіперчутливий, а може бути якась комбінація з цих варіантів.
Тобто, в организаціях дуже нерідко стається, що формальний лідер і неформальний, це різні люди, і формальний протиставлений неформальному, ну і в принципі, досить типове явище, коли формальний лідер намагається викинути з организації усіх неформальних конкурентів СОБІ.
Тобто, дуже типово, коли в организації формальний лідер сам посередність, і він залишив лише слабких і залежних посередніх осіб, які не становлять йому конкуренції.
Ну і власне, таким чином неформальний лідер досягає стабільності, але организація втрачає динаміку, не може адекватно реагувати на зміни середовища.
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
timeasmymeasure
no subject
Date: 2023-10-03 02:09 am (UTC)Так от, він розповів історію, що якось після чергової відсидки пішов в зоопарк, і побачив в мавп абсолютно чітку ієрархію "як на зоні", він миттєво зрозумів, хто з них альфа, хто шістки альфи, і хто прості мавпи.
Альфа, це гормони, от просто в альфи вони значно сильніші ніж в медіанної людини (мавпи), і деякі люди здатні рівень гормонів відчувати просто з сморіду, інші його виявляють у спілкуванні, чи з поведінки (з манер, з постави), і ще деякі люди здатні імітувати власну альфовість, але лише серед молоді, в якої гормони і так зашкалюють і вони не завжди здатні відчути в кого справжні гормони а в кого імітація.
Формальний лідер відрізняється тим, що в його може (вже) не бути високого рівня гормонів, наприклад через вік, але в його є особиста зброя, або формальна перевага (ну там скажімо, право печатки), або він просто фізично сильніший, коротше він має якісь НЕПРИРОДНІ важелі впливу на підлеглих (звісно, може бути комбінація важелів впливу).
НЕформальний лідер, це цікаве явище, бо він може бути альфою, а може бути харизматичною особою, а може просто бути дуже успішною особою, а може бути дуже розумний, чи якійсь гіперчутливий, а може бути якась комбінація з цих варіантів.
Тобто, в организаціях дуже нерідко стається, що формальний лідер і неформальний, це різні люди, і формальний протиставлений неформальному, ну і в принципі, досить типове явище, коли формальний лідер намагається викинути з организації усіх неформальних конкурентів СОБІ.
Тобто, дуже типово, коли в организації формальний лідер сам посередність, і він залишив лише слабких і залежних посередніх осіб, які не становлять йому конкуренції.
Ну і власне, таким чином неформальний лідер досягає стабільності, але организація втрачає динаміку, не може адекватно реагувати на зміни середовища.